Klasmann-Deilmann als TOP-Ausbildungsbetrieb zertifiziert

Wir bieten jungen Menschen eine fundierte Ausbildung. Die Förderung von Nachwuchskräften im Rahmen einer anerkannten Berufsausbildung oder eines dualen Studiums gehört seit vielen Jahren zu den sehr erfolgreichen Maßnahmen im Bereich Human Resources unseres Unternehmens. Nun ist Klasmann-Deilmann von der IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim als TOP-Ausbildungsbetrieb zertifiziert worden.

IHK-Geschäftsführer Marco Graf war eigens angereist, um Moritz Böcking als zuständigem Geschäftsführer von Klasmann-Deilmann die Urkunde zu überreichen. Während des dazu anberaumten Pressetermins sagte Böcking: „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung. Sie ehrt die vielen Kolleginnen und Kollegen, die sich kontinuierlich und mit großem Einsatz um unsere Auszubildenden kümmern.“ Marco Graf wies darauf hin, dass das Zertifikat „nicht verschenkt“ werde, sondern im Vorfeld ein zweistufiges Verfahren durchlaufen werden muss. Über die formal-gesetzlichen Vorgaben hinaus gehe es z. B. um eine eingehende Befragung durch die IHK und eine zusätzliche Prüfung durch eine unabhängige externe Instanz. Geprüft wird dabei u. a., wie niedrig die Quote von Ausbildungsabbrüchen ist. Graf nannte Klasmann-Deilmann in diesem Zusammenhang einen „Vorzeigebetrieb“. „Mit Blick auf zurückgehende Schülerzahlen ist das Zertifikat ein großes Plus im Werben um die besten Nachwuchskräfte. Es zeigt den jungen Menschen, dass sie in Ihrem Unternehmen eine Top Ausbildung erhalten, die der Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft ist“, betonte Graf.

Benedikt Kossen, Leiter unserer Human Resources, zeigte sich ebenfalls erfreut über diesen Erfolg. „Die Auszeichnung wird uns dabei helfen, auch zukünftig immer wieder Auszubildende zu finden, die gut zu unserem Unternehmen passen.“ In diesem Zusammenhang wurde die Initiative unseres Studenten Lars Wortelboer gewürdigt, der die Zertifizierung von Klasmann-Deilmann vorgeschlagen hatte. Marco Graf sagte, es sei vermutlich das erste Mal, dass ein solcher Vorschlag aus dem Kreis der Auszubildenden komme.

Auf die Frage der Presse nach den Erfolgsfaktoren von Klasmann-Deilmann führte Moritz Böcking aus, dass die internationale Ausrichtung sehr zur Attraktivität unseres Unternehmens beitrage. „Völlig zu Recht schließen junge Menschen darauf, dass Ihnen dadurch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige berufliche Perspektiven offen stehen und dass sie es mit einem zuverlässigen Arbeitgeber zu tun haben, der auch in dreißig, vierzig Jahren noch erfolgreich am Markt ist.“ Benedikt Kossen fügte hinzu, dass junge Menschen verstärkt nach der Nachhaltigkeit eines Ausbildungsbetriebes fragen. „Hier haben wir uns gut aufgestellt, indem wir all unsere Aktivitäten sehr transparent kommunizieren.“ Moritz Böcking ergänzte: „Bewerberinnen und Bewerber wollen eingebunden sein in den Zweck eines Unternehmens, ganz gleich, ob es sich um einen Ausbildungsplatz, ein Studium oder bereits um eine Festanstellung handelt. Und genau das erleben sie bei Klasmann-Deilmann: Jeder weiß, was wir wollen und wohin wir wollen, und ebenso weiß jeder, dass der eigene Beitrag dazu ungemein wichtig ist.“

Insgesamt beschäftigt Klasmann-Deilmann in Deutschland durchschnittlich 25 junge Frauen und Männer, die sich zu Industriekaufleuten, Fachinformatikern/innen, Kaufleuten für Marketingkommunikation, Baugeräteführern/innen, Elektronikern/innen für Betriebstechnik oder zu Industriemechanikern/innen ausbilden lassen. Die Zertifizierung als TOP-Ausbildungsbetrieb gilt für die kommenden vier Jahre, danach kann sie erneuert werden.

Am Ende des Pressetermins zeigte sich ein Medienvertreter erstaunt: „Das klingt wirklich gut.“ Und Moritz Böcking konnte ergänzen: „Das ist auch gut!“

 

Hören Sie hier den Radiobeitrag der Ems-Vechte-Welle (Quelle: www.emsvechtewelle.de). Wir bedanken uns für die freundliche Genehmigung.