Vielfältige Angebote für gutes Personal

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern

Im Wettlauf um hoch qualifizierte und leistungsstarke Arbeitskräfte setzt Klasmann-Deilmann auf einen Recruiting-Mix, bei dem die Nachwuchsförderung eine große Rolle einnimmt. Aber auch eine ausgewogene Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Um potenzielle neue Mitarbeiter anzusprechen, nutzen wir diverse Kanäle.

Besonders engagieren wir uns in der Förderung von Nachwuchs. Im akademischen Bereich bestehen seit Jahren gute Kontakte zu Hochschulen. Neben der Möglichkeit, Praktika zu absolvieren, bieten wir Praxissemester zur Anfertigung einer Bachelor- oder Masterarbeit an, etwa in den Bereichen Gartenbau, Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder Informatik. Darüber hinaus laden wir zu verschiedenen Veranstaltungen ein. So gab es einen Workshop für Studierende der Hochschule Osnabrück mit Fachleuten des Unternehmens oder kürzlich eine Exkursion für Logistik-Studenten aus Lingen.

Dort findet Anfang Juni auch eine der regionalen Jobmessen statt, die wir besuchen, um uns möglichen neuen Mitarbeitern vorzustellen. Ebenfalls auf dem Programm des Bereiches Human-Resources stehen Besuche von Fachmessen zu einzelnen Fachgebieten wie dem Gartenbau in Osnabrück-Haste.

Häufig ist der Start einer Karriere bei uns auch eine qualifizierte Berufsausbildung. Denn oft werden Auszubildende übernommen, die sich mit unserer Unterstützung weiter fortbilden können.

Stellenangebote, Ausbildungsplätze oder Angebote für ein Praxissemester finden sich auf der Karriere-Seite. Dort, in Fachmedien und den bekannten Job-Portalen im Internet erscheinen Stellenanzeigen. Diese sprechen mögliche Bewerber nicht nur fachlich an, sondern präsentieren Klasmann-Deilmann auch als Unternehmen, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und Wert auf Familienfreundlichkeit legt. Auf den Business-Portalen XING und LinkedIn präsentieren wir uns neuerdings ebenfalls und sind somit über zahlreiche Kanäle ansprechbar für mögliche zukünftige Kollegen.