{"id":53855,"date":"2022-08-10T09:29:20","date_gmt":"2022-08-10T07:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/?p=53855"},"modified":"2022-08-10T09:29:20","modified_gmt":"2022-08-10T07:29:20","slug":"familienfreundlichkeit-bei-klasmann-deilmann","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/de\/familienfreundlichkeit-bei-klasmann-deilmann\/","title":{"rendered":"Familienfreundlichkeit bei Klasmann-Deilmann"},"content":{"rendered":"<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"597\" class=\"alignleft size-large wp-image-53866\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-1024x597.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-1024x597.jpg 1024w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-300x175.jpg 300w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-768x448.jpg 768w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/h2>\n<h2>&nbsp;<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-53866 size-large\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-1024x597.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"597\" srcset=\"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-1024x597.jpg 1024w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-300x175.jpg 300w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-768x448.jpg 768w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Dirk Sajogo, Sarah Gr\u00fcnding, Mechthild Wessling, Tim Hagen &amp; Ilka Krane<\/p>\n<h2><strong>Dauerhafte Auszeichnung durch die Emsl\u00e4ndische Stiftung f\u00fcr Familie und Beruf <\/strong><\/h2>\n<p><strong>In den vergangenen elf Jahren unternahm Klasmann-Deilmann viele Anstrengungen, um das Unternehmen noch familienfreundlicher zu gestalten. Es wurden Workshops durchgef\u00fchrt, um die Thematik aufzuarbeiten, Prozesse zu verbessern sowie Optimierungspotentiale zu finden. Nachdem wir fortlaufend das Siegel erhielten, konnte Klasmann-Deilmann sich in diesem Jahr \u00fcber die dauerhafte Auszeichnung freuen. <\/strong><\/p>\n<p>Mit einer strategischen Personalplanung und der Entwicklung von F\u00fchrungsleitlinien startete die Klasmann-Deilmann GmbH nach ihrer Erstzertifizierung 2011 als familienfreundliches Unternehmen durch. In den darauffolgenden Zertifizierungsschritten konnten weitere Ma\u00dfnahmen und Angebote entwickelt werden, die sich stets an den Bed\u00fcrfnissen der Besch\u00e4ftigten orientierten. So folgte unter anderem die Implementierung einer festen Ansprechperson f\u00fcr das Thema \u201eFamilie und Beruf\u201c. Dar\u00fcber hinaus stellt Klasmann-Deilmann im Intranet (Kpoint) Informationen f\u00fcr Eltern sowie Pflegende bereit, die f\u00fcr die Mitarbeitenden jederzeit abrufbar sind. Mit Blick auf die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften platzierte das Unternehmen eine neue Karriereseite im Internet und entwickelte ein eigenes Onboarding-Programm. Zudem wurde ein internes Weiterbildungsprogramm insbesondere f\u00fcr die Auszubildenden und Studierenden sowie die Nachwuchs- und F\u00fchrungskr\u00e4fte eingerichtet. Das Job-Sharing-Angebot, die unternehmenseigene Kantine, die Mitarbeitenden-Gespr\u00e4che, die Gesundheitsvorsorge und das Familienfest, zu dem auch die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und deren Familien eingeladen werden, runden das Portfolio zur Familienfreundlichkeit ab.<\/p>\n<p>Klasmann-Deilmann weist eine gro\u00dfe Bandbreite an Arbeitszeitmodellen auf. W\u00e4hrend des pandemiebedingten Lockdowns konnte das Unternehmen mit einer hohen Flexibilit\u00e4t punkten und das Thema Home-Office\/mobiles Arbeiten fokussieren. Als Meilensteine f\u00fcr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelten die M\u00f6glichkeiten, die die Besch\u00e4ftigten vor und nach der Geburt ihres Kindes haben. Sonderurlaub f\u00fcr die Geburt und Elternzeitnahme \u2013 auch in F\u00fchrungspositionen \u2013 ist problemlos m\u00f6glich. Der Wiedereinstieg kann auf Wunsch und nach M\u00f6glichkeit auch in Teilzeit schrittweise stattfinden.<\/p>\n<p>Nach \u00fcber zehn Jahren der Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen kann Klasmann-Deilmann einerseits auf viele erfolgreiche Ma\u00dfnahmen zur\u00fcckblicken. F\u00fcr die Zukunft wird es von Bedeutung sein, die unternehmerische Innovationsfreude auch weiterhin auf die Gestaltung des modernen Arbeitens zu \u00fcbertragen. Flexibles und vertrauensvolles (Zusammen-)Arbeiten soll durch die Fortf\u00fchrung des Homeoffice-Angebots auch nach der Pandemie gef\u00f6rdert werden. Zudem sollen die F\u00fchrungsleitlinien internationalisiert und unter dem Gesichtspunkt \u201eMiteinander und F\u00fcreinander\u201c weiterentwickelt werden. Durch regelm\u00e4\u00dfige \u201ego together\u201c-Veranstaltungen m\u00f6chte Klasmann-Deilmann die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen st\u00e4rken. Um potenzielle Mitarbeitende auf die Familienfreundlichkeit des Unternehmens aufmerksam zu machen, ist geplant, beispielsweise Stellenanzeigen und die mediale Pr\u00e4senz durch eine passende Bildsprache und Beitr\u00e4ge zum Thema Beruf und Familie auszuweiten.<\/p>\n<div id=\"attachment_53856\" style=\"width: 690px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-53856\" class=\"wp-image-53856 size-large\" src=\"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-02-1024x751.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"499\" srcset=\"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-02-1024x751.jpg 1024w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-02-300x220.jpg 300w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-02-768x563.jpg 768w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/2022-07-28-Auszeichnung-Familienfreundlichkeit-Foto-02.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-53856\" class=\"wp-caption-text\">Dirk Sajogo (Director HR &amp; Legal) &amp; Mechthild Wessling (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Wirtschaftsverband)<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Dirk Sajogo, Sarah Gr\u00fcnding, Mechthild Wessling, Tim Hagen &amp; Ilka Krane Dauerhafte Auszeichnung durch die Emsl\u00e4ndische Stiftung f\u00fcr Familie und Beruf In den vergangenen elf Jahren unternahm Klasmann-Deilmann viele Anstrengungen, um das Unternehmen noch familienfreundlicher zu gestalten. 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