{"id":3681,"date":"2016-04-18T13:44:22","date_gmt":"2016-04-18T11:44:22","guid":{"rendered":"\/\/klasmann-deilmann.com\/?p=3681"},"modified":"2024-10-09T10:47:55","modified_gmt":"2024-10-09T08:47:55","slug":"klasmann-deilmann-foerdert-ideenpotenzial-der-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/de\/klasmann-deilmann-foerdert-ideenpotenzial-der-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Klasmann-Deilmann f\u00f6rdert Ideenpotenzial der Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"<p><strong>Betriebliches Vorschlagwesen<\/strong><\/p>\n<p>Ob Gesundheitsf\u00f6rderung des Personals, Verbesserung des Umweltschutzes oder Optimierung von Prozessabl\u00e4ufen durch Material- und Zeiteinsparungen: Bereits seit 15 Jahren besteht bei Klasmann-Deilmann ein Vorschlagswesen, das unseren Mitarbeitern eine aktive Rolle beim Entdecken von Verbesserungspotenzial im Unternehmen zuweist. Jetzt wurde es aktualisiert, sodass die Mitarbeiter mehrere M\u00f6glichkeiten haben, ihre Vorschl\u00e4ge einzureichen. Um den Ideenaustausch zu f\u00f6rdern, soll das neue Vorgehen auch an den Auslandsstandorten angewendet werden.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3484 alignright\" src=\"\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/Potenzial_MA_180416.png\" alt=\"potenzial_ma_180416\" width=\"338\" height=\"507\" srcset=\"https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/Potenzial_MA_180416.png 424w, https:\/\/klasmann-deilmann.com\/wp-content\/uploads\/Potenzial_MA_180416-200x300.png 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 338px) 100vw, 338px\" \/>H\u00e4tten Sie\u2018s gewusst? Schon 1872 gab es in Deutschland erste Ideen zum betrieblichen Vorschlagswesen. Neben verschiedenen Verbesserungen, die den Unternehmen h\u00e4ufig Kosten sparen helfen, motiviert diese Mitsprachem\u00f6glichkeit vor allem die Mitarbeiter. Denn ihre Ideen werden anerkannt, wertgesch\u00e4tzt und teilweise finanziell belohnt. Das st\u00e4rkt die Bindung ans Unternehmen und bei gemeinsam erarbeiteten Vorschl\u00e4gen auch den Zusammenhalt der Belegschaft.<\/p>\n<p>In den vergangenen 15 Jahren machte sich bei uns dank der insgesamt eingereichten 1.420 Vorschl\u00e4ge von 340 Mitarbeitern (Stand April 2016) bereits eine ganze Reihe von Verbesserungen bezahlt. Nun ist das Vorschlagswesen auf Initiative eines firmeninternen Nachwuchsprojekts durch Betriebsrat, Personalleiter und den Beauftragten f\u00fcr das Betriebliche Vorschlagswesen modernisiert worden.<\/p>\n<p>Kern der Weiterentwicklung ist die \u00d6ffnung weiterer Wege, um Vorschl\u00e4ge einzubringen. Bislang reichten Mitarbeiter ihre Ideen anonym ein. Jetzt k\u00f6nnen sie sich au\u00dferdem direkt an ihren Vorgesetzten wenden, der so mehr \u00fcber ihr Potenzial erf\u00e4hrt und sie gezielt f\u00f6rdern kann. Lehnt der Vorgesetzte den Vorschlag ab, leitet er ihn dennoch an den Bewertungsausschuss weiter, um die Entscheidung zu \u00fcberpr\u00fcfen. Die Mitarbeiter k\u00f6nnen ihre Verbesserungsvorschl\u00e4ge aber auch direkt an den Ausschuss geben oder sich weiterhin anonym einbringen.<\/p>\n<p>Jeder angenommene Vorschlag wird umgesetzt und mit einer Pr\u00e4mie belohnt, die sich entweder an der zu erwartenden Einsparung orientiert oder an einem Punktesystem. Um eine Aussicht auf Erfolg zu haben, muss nicht das Rad neu erfunden werden. Entscheidend ist immer, dass der gegenw\u00e4rtige Zustand weiter verbessert wird. Das neue Vorgehen wollen wir ebenfalls an den Auslandsstandorten etablieren, damit neben den zus\u00e4tzlich ge\u00f6ffneten Wegen der Austausch \u00fcber die Ideen gef\u00f6rdert wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Betriebliches Vorschlagwesen Ob Gesundheitsf\u00f6rderung des Personals, Verbesserung des Umweltschutzes oder Optimierung von Prozessabl\u00e4ufen durch Material- und Zeiteinsparungen: Bereits seit 15 Jahren besteht bei Klasmann-Deilmann ein Vorschlagswesen, das unseren Mitarbeitern eine aktive Rolle beim Entdecken von Verbesserungspotenzial im Unternehmen zuweist. Jetzt wurde es aktualisiert, sodass die Mitarbeiter mehrere M\u00f6glichkeiten haben, ihre Vorschl\u00e4ge einzureichen. Um den Ideenaustausch zu f\u00f6rdern, soll das neue Vorgehen auch an den Auslandsstandorten angewendet werden. H\u00e4tten Sie\u2018s gewusst? 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