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Karriere

Akti­ves Gesund­heits­ma­nage­ment für fit­te und moti­vier­te Mit­ar­bei­ter

07.11.2016 | Autor: Kim Karotki | 0 Kommentare
Internes Employer Branding

gesundheitsmanagement_1Gesunde und leistungsfähige Beschäftigte sind ein Schlüsselfaktor für ein erfolgreiches Unternehmen. Mit einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert Klasmann-Deilmann das Wohlergehen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Grippeschutzimpfungen oder eine anteilige Kostenübernahme beim Sport in Fitnessstudios: Wir tun eine Menge für die eigene Belegschaft. „Mit unserem Gesundheitsmanagement möchten wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten erhalten, verbessern oder wiederherstellen“, sagt Benedikt Kossen (Human Resources). Dazu wird das Gesundheitsmanagement in all unsere betrieblichen Prozesse integriert. Ein Gremium aus unseren Führungskräften, Betriebsräten und dem Betriebsarzt tauscht sich regelmäßig über laufende und zukünftige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung aus.

Gerade in Zeiten des demografischen Wandels wird ein aktives Gesundheitsmanagement immer wichtiger. Die Lebensarbeitszeit der Beschäftigten verlängert sich, das Durchschnittsalter der Belegschaft steigt – und mit ihm die Bedeutung der Gesundheit. „Diesen Prozess möchten wir soweit wie möglich durch die Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen in puncto Arbeitszeit, der Bereitstellung richtiger Arbeitsmittel und insbesondere der Gesundheitsförderung unterstützen“, erklärt Benedikt Kossen.

gesundheitsmanagement_2Schwere körperliche Arbeit gibt es bei uns schon jetzt nur noch in Ausnahmefällen. Die Mechanisierung der Arbeitsprozesse im gewerblichen Bereich sowie die Ausstattung der Büroarbeitsplätze hat an all unseren Standorten ein hohes Niveau erreicht, Ergonomie lautet hier das Stichwort. Während die körperlichen Strapazen also immer weiter zurückgehen, nehmen die psychosozialen Belastungen wie überall in der Gesellschaft zu. „Das ist ein sehr wichtiges Thema, das bei uns weit oben auf der Agenda unserer Präventionsleistungen steht“, berichtet Benedikt Kossen.

Das aktive Gesundheitsmanagement ist eine von vielen Maßnahmen, mit denen wir das interne Employer Branding voranbringen.
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Wir schreiben für Sie

Das Redaktionsteam unseres Blogs bereitet Nachrichten und Themen aus den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens auf. Die Mitglieder der Redaktion stellen wir hier kurz vor. Gerne können Sie die angegebenen E-Mail-Adressen für ein Feedback, weitergehende Informationen und Fragen sowie für Themenvorschläge nutzen.

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Redaktion Unternehmen

Dirk Röse | Head of Corporate Communications
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Dirk Röse ist seit 2004 bei Klasmann-Deilmann und leitet die Unternehmenskommunikation. In unserem Blog schreibt er hauptsächlich Beiträge, die das Geschehen im Unternehmen betreffen.

Redaktion Kompetenzen

Hermann Limbers | Head of Advisory Service & Quality Management
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Hermann Limbers gehört seit 1983 zu Klasmann-Deilmann. Im Rahmen der Produktentwicklung hat er u. a. maßgeblich die Sortimente an litauischen Substraten und unserer Bio-Substrate aufgebaut. Heute setzt er Schwerpunkte in der internationalen Kundenberatung und im Qualitätsmanagement. Unser Blog profitiert immer wieder von seinem einzigartigen Know-how bei rohstoff- und produktbezogenen Themen.

Redaktion Karriere

Kim Karotki | Corporate Communications
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Seit 2015 verantwortet Kim Karotki vielfältige Aufgaben in der internen Kommunikation von Klasmann-Deilmann. Der journalistische Background kommt ihr immer wieder zugute, z. B. wenn es um die Recherche und Aufbereitung komplexer Themen geht. Für unseren Blog entwickelt sie vor allem Beiträge aus der internen Kommunikation weiter und setzt außerdem einen Schwerpunkt im Bereich Personalentwicklung und Karriere.

Redaktion Nachhaltigkeit

Geerd Smidt  | Head of Sustainability Management
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Dr. Geerd Smidt ist der erste Nachhaltigkeitsmanager bei Klasmann-Deilmann. Seit 2016 bringt er unsere Klimabilanz und Life Cycle Assessments, unsere Maßnahmen zur Minderung von Emissionen und zur verantwortungsvollen Rohstoffgewinnung, Stakeholderdialoge und viele andere Themen mit Nachhaltigkeitsrelevanz weiter voran. In unserem Blog schreibt er vor allem Beiträge mit Bezug zur Corporate Social Responsibility.